getFirstMediaUrl('post', 'featured'); ?>
Discriminarea femeilor antreprenor în România
Este femeia antreprenor discriminată în România comparativ cu țările occidentale? Aceasta este întrebarea pe care a discutat-o conf. dr. Dana Lușa în cadrul emisiunii „Drumul spre Succes”, realizată de prof. univ. Tiberiu Foris. Conform newsbv.ro, specialistul subliniază că femeia și bărbatul au abilități și moduri de abordare a problemelor diferite, dar care se completează reciproc.
O formă evidentă de discriminare rămâne diferența de salarizare între femei și bărbați, chiar și în poziții similare. Studiile arată că în România există discrepanțe salariale între genuri, iar în Europa și SUA aceste diferențe sunt chiar mai mari. "Salarizarea ar trebui făcută pe baza competențelor, experienței și abilităților, nu pe criterii de gen", afirmă conf. dr. Dana Lușa.
În ceea ce privește antreprenoriatul, femeile nu sunt neapărat discriminate, dar există diferențe semnificative între antreprenoriatul feminin și cel masculin. Un alt aspect important este echilibrul între viața profesională și cea personală. Femeile antreprenor își împart timpul între afaceri și responsabilitățile familiale, influențându-le alegerile profesionale. "Femeia are mai multe roluri, iar timpul trebuie gestionat diferit pentru a menține echilibrul în familie, chiar și atunci când este femeie de afaceri", adaugă conf. dr. Dana Lușa.
