Marile companii globale reduc mii de locuri de muncă din cauza investițiilor în AI
Valuri semnificative de concedieri au fost anunțate în marile corporații ale lumii, în contextul presiunilor economice și creșterii investițiilor în inteligența artificială. Amazon, Nestlé și UPS sunt doar câteva dintre companiile care au început să elimine posturi, afectând în special personalul de birou vulnerabil la automatizare.
În ultimele luni, peste 25.000 de concedieri au fost raportate în SUA, la care se adaugă 48.000 de posturi tăiate de UPS la începutul anului. În Europa, tăierile au depășit 20.000 de joburi, cu Nestlé lider în restructurare, eliminând 16.000 de locuri de muncă. Amazon a confirmat o reducere de până la 14.000 de poziții, dar numărul real ar putea fi aproape dublu.
Conform newsbv.ro, această schimbare reflectă nevoia companiilor de a demonstra rentabilitatea investițiilor în AI, care au crescut cu 14% recent. „78% dintre directorii americani sunt sub presiunea acționarilor să arate cum automatizarea reduce costurile și crește profiturile”, notează sondajul KPMG.
Totuși, economiștii avertizează că un ritm accelerat al concedierilor ar putea afecta încrederea consumatorilor și stabilitatea economică a SUA, afectată deja de inflație și tarife comerciale. Această perioadă este caracterizată prin angajări reduse și concedieri selective, dar amenință să destabilizeze piața forței de muncă pe termen scurt.