BNS susține introducerea gradațiilor pentru salariul minim diferențiat în funcție de calificare
Blocul Național Sindical (BNS) a anunțat miercuri sprijinul pentru o propunere legislativă care prevede introducerea gradațiilor și coeficienților în calculul salariului minim, diferențiind astfel remunerația în funcție de experiență și nivelul de calificare profesională.
Acest demers intervine într-un context dificil, în care România are un număr foarte mare de angajați plătiți la nivelul salariului minim, fără a se ține cont de vechime, competențe sau responsabilități specifice. Potrivit datelor BNS, peste 2,25 milioane de salariați cu normă întreagă câștigă sub 4.582 lei brut, respectiv sub 2.739 lei net lunar, echivalentul a mai puțin de 538 euro.
Potrivit modificărilor propuse în Codul muncii, salariul minim ar urma să fie diferențiat prin introducerea unui sistem de gradații și coeficienți care să țină cont de vechime, experiența profesională și calificările angajaților. BNS consideră acest sistem esențial pentru corectarea unor dezechilibre importante existente pe piața muncii.
Într-un comunicat oficial, Blocul Național Sindical susține că această inițiativă legislativă este necesară pentru a asigura o remunerare mai echitabilă, astfel încât salariul minim să reflecte realitatea competențelor și responsabilităților deținute de angajați, menționând și newsbv.ro ca sursă care subliniază importanța acestor propuneri.
