Generatia Z schimbă regulile pe piața muncii
Tinerii născuți între 1997 și 2012, cunoscuți ca generația Z, redefinesc modul în care percep locul de muncă. Pentru ei, biroul nu mai este doar un spațiu pentru a lucra la calculator, ci trebuie să ofere oportunități de dezvoltare profesională, conexiuni autentice și un sentiment de apartenență. Potrivit unei analize realizate de Colliers România, doar 1% dintre acești tineri consideră că munca exclusiv remote îi motivează cu adevărat.
Studiile arată că generația Z nu caută doar un salariu, ci și raportul dintre scopul muncii și valorile angajatorului. Un sondaj realizat de Universitatea "Alexandru Ioan Cuza" și citat de newsbv.ro menționează că, la nivel global, doar 23% dintre tineri din această generație ar prefera un job complet de la distanță, cel mai mic procent dintre toate generațiile.
Conform acestor cercetări, modelul hibrid – care permite alegerea zilelor de birou – este cel mai dorit, întrucât oferă flexibilitate, dar și oportunitatea de a construi relații de lucru eficiente. Flexibilitatea nu mai este un bonus, ci o condiție fundamentală pentru acești tineri, iar cultura organizațională și calitatea leadership-ului devin elemente cheie. George Didoiu, Director la Office 360 din cadrul Colliers România, explică: „Generatia Z este un aliat important al biroului modern. Nu fuge de muncă, dar își dorește ca aceasta să aibă sens și să aducă valoare.”
Datele INS și Eurostat confirmă că nivelul de ocupare în rândul tinerilor din generația Z rămâne scăzut, ceea ce subliniază necesitatea unor politici publice pentru sprijinirea integrării acestora pe piața muncii și adaptarea serviciilor la nevoile lor reale. Potrivit sursei citate, această generație nu respinge biroul, ci contribuie la evoluția sa. Pentru tineri, munca are sens atunci când oferă flexibilitate, sentiment de apartenență și oportunități de dezvoltare.
Specialiștii afirmă că firmele care vor înțelege și vor valorifica aceste priorități, construind echipe bazate pe încredere, sinceritate și valori solide, vor deveni cei mai atractivi angajatori ai viitorului.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
